Êtes-vous une personne pleine d’énergie ? Vous aimez vous amuser ? Êtes-vous prêt à relever votre prochain défi ? Vous n’avez pas peur du téléphone ? Vous pouvez établir de bons rapports avec n’importe qui ?
Nous sommes HR Covered et nous aidons les entreprises canadiennes à prendre soin de leurs ressources humaines afin de créer une expérience et une culture incroyable pour les employés. Nous assurons la conformité législative tout en rendant les choses plus faciles à comprendre pour les membres de l’équipe.
Nous sommes actuellement à la recherche de personnes pour occuper le poste de Directeur ou Directrice de compte pour permettre à notre organisation de poursuivre sa croissance dans le marché du Québec. Nous ne sommes pas une “entreprise de RH typique”, et nous ne recherchons pas un directeur ou une directrice de compte typique. Nous recherchons des personnes de haut niveau qui ont une feuille de route pleine de succès.
Nous savons tous deux qu’il n’y a aucune personne en vente qui est identique à une autre, et nous recherchons les personnes qui ont cet avantage particulier.
Qui sommes-nous ?
HR Covered a été créé à London, en Ontario (vous n’en avez jamais entendu parler ?), une petite ville au sud de Toronto, au Canada. Nous sommes en activité depuis un peu plus de deux ans et, grâce à des vedettes de la vente comme celles que nous recherchons, nous avons connu une croissance considérable. Nous comptons actuellement plus de 60 membres à temps plein, répartis dans le monde entier.
Chez HR Covered, nous avons créé un endroit où deux choses sont toujours vraies : nous nous amusons et nous obtenons des résultats ! Nous ne sommes pas une “société basée sur la micro-gestion”, mais une société qui vous fait confiance et vous permet de générer les résultats dont nous avons besoin !
Qui recherchons-nous ?
- Vous ne cherchez pas seulement un emploi vous offrant un salaire d’appoint pour payer un loyer pendant que vous réfléchissez à votre vie, vous voulez vraiment faire partie de quelque chose de plus grand. Vous voulez être la raison pour laquelle nos membres atteignent l’excellence dans leur travail.
- Vous n’êtes pas seulement quelqu’un qui dit pouvoir conclure des affaires… vous vivez et respirez la vente et en mangez au petit déjeuner…
- Vous aimez le fait que c’est VOUS qui contrôlez le montant que vous gagnez grâce à votre incroyable capacité de vente et à vos efforts.
- Vous n’êtes pas quelqu’un qui se laisse facilement confiner dans sa zone de confort. Vous êtes acharné, vous avez soif de croissance, vous cherchez toujours à vous améliorer, à vous perfectionner, ne serait-ce que de 1% par jour.
- Vous êtes quelqu’un qui veut utiliser ses compétences de ventes pour aider réellement les entreprises à se protéger et à se développer.
- Vous avez l’esprit d’équipe et êtes capable d’être coaché et d’être assez humble pour accepter les commentaires et les directives.
- Vous êtes prêt à passer du temps à façonner votre art et à faire la bonne chose, de la bonne façon, pendant longtemps.
Quel est le poste ?
- Appeler une liste d’entreprises hautement qualifiées pour leur proposer une couverture RH, en effectuant un nombre important d’appels quotidiens (environ 75 par jour, dépendamment du nombre de rendez-vous dans votre journée).
- Organiser des présentations pour discuter de leurs besoins et leur présenter nos services d’une manière unique afin de générer des ventes.
- Construire une séquence de suivi efficace, pour rester en contact avec les clients potentiels, tout en fournissant de la valeur dans le processus.
- Fermez des ventes !
- Tenez-vous au courant et améliorez vos compétences en participant à des formations hebdomadaires et au programme de formation à la vente de Grant Cardone (si vous maîtrisez l’anglais).
Que recherchons-nous ?
- Un minimum de 3 à 5 ans d’expérience dans la réalisation d’un grand nombre d’appels B2B.
- Vous vous concentrez sur l’atteinte des objectifs fixés et vous êtes motivé à y parvenir.
- Vous êtes capable de créer des liens rapidement, en établissant des rapports avec vos prospects.
- Des compétences de vente incroyables qui mènent à une négociation simple.
- Vous êtes ouvert au feedback et au coaching, et vous avez l’habitude de mettre en œuvre ces suggestions.
- Vous avez l’habitude d’atteindre vos objectifs.
Quels sont les avantages pour vous ?
- Un potentiel de gain et de développement non plafonné, nous ne plafonnons pas votre potentiel donc nous ne plafonnons pas vos gains et comment vous pouvez gagner de l’argent et des connaissances.
- Un leadership fort et un coaching sur la façon dont vous pouvez devenir une meilleure machine à conclure des ventes.
- Vous ferez partie d’une équipe très performante qui vous gardera en alerte.
- Devenir quelque chose de significatif pour beaucoup de gens, bien différent de ce qui se passe normalement dans d’autres emplois de vente.
- Vous serez exposé au fonctionnement réel de l’entreprise, ce qui vous permettra d’accroître vos compétences et vos connaissances en matière de vente, de rédaction de scénarios, de conclusion de ventes, d’intégration des clients et de processus commerciaux.
- SALAIRE ÉLEVÉ + 10% de commission sur les ventes.
- Avantages sociaux pour les employés après la période d’essai
Si vous croyez que cette opportunité est pour vous, nous aimerions avoir de vos nouvelles. Nous privilégions le caractère et le potentiel plutôt que les qualifications. Si nous ne nous amusons pas, nous ne réussissons pas.
Pour postuler, envoyez-nous un enregistrement audio ou vidéo de 60 à 90 secondes dans lequel vous répondez à ces quatre questions :
- Quel est votre nom ?
- D’où venez-vous ?
- Pourquoi voulez-vous faire partie de l’équipe de vente de HR Covered ?
- Quelle est votre meilleure réalisation ou meilleur résultat de vente ?